Алекс Яновский

Материал из Всё о холдинге X100
Перейти к навигации Перейти к поиску

- Основатель Холдинга «Х100».

- Руководящие должности в крупных компаниях Global Spirit, MD Retail, Midland Group

- Идейный вдохновитель Открытого Корпоративного Университета по развитию бизнеса и личности, в котором прошли обучение уже более 26 000 человек.

- Спикер на бизнес-конференциях в Болгарии, ОАЭ, на Кипре, Монако, Литве, Франции, Турции и других городах СНГ.

- Автор 7 книг по бизнесу и личностному развитию.

- В свое образование вложил более $ 1 000 000

Краткая биография

Родился 5 мая 1969 года в г. Винница, Украина. До 14 лет я активно занимался футболом. А после — увлекся музыкой. В 16 лет уже считался лучшим тромбонистом в городе. Поступил в Музыкальное Училище имени Римского-Корсакова при Ленинградской Консерватории. Учился у лучшего тромбониста того времени — Виктора Федоровича Венгловского. Когда исполнилось 20 лет, семье удалось переехать в Нью-Йорк. Там поступил в лучшую музыкальную школу мира — “Juilliard School”. И параллельно вышел на работу. Совсем не знал английского языка, поэтому приходилось начинать с мытья посуды в ресторанах. Работал и в McDonalds. Правда, недолго - оттуда выгнали через неделю за некомпетентность.

Поступил в Queen’s University of Belfast на гуманитарное отделение. Стал изучать философию, психологию, историю. В 1991 году с другом переехал в Сан-Диего. Денег практически не было. Продолжил учиться в Калифорнийском университете. И параллельно начал работать в юридической фирме на должности секретаря. А уже через 7 месяцев — стал офис-менеджером. В это время много читал и впервые познакомился с учениями о позитивном мышлении, об успехе, богатстве, гармонии и счастье. Начал изучать материалы по личностному росту. Читать правильную литературу. Посещал семинары таких тренеров, как Брайан Трейси, Энтони Роббинс, Уэйн Дайер, Джек Уэлч, Уоррен Баффет, Джим Рон, Дипак Чопра.

Предложил партнерство основателю юридической фирмы, в которой работал. Отказ стал толчком для создания собственной юридической компании. Первый офис — комнатка в офисном центре в Сан-Диего — стоил 200$ в месяц. Первым сотрудником стала его девушка. Компания начала стремительно развиваться. И к 2006 году этот бизнес приносил $3 000 000 в год. Жизнь складывалась отлично. Дела шли в гору. Неожиданно для всех продал свой бизнес. Чтобы в следующие 3 года проработать в международной корпорации, которая уже была представлена в тридцати пяти странах мира и имела годовой оборот в четыре миллиарда долларов. В результате вместе с ее основателями запустил и руководил компанией продовольственного ритейла MD Retail в Украине. Побил рекорд по темпам роста бизнеса. И в 2007 году открыл пятьдесят пять магазинов.

В 2009 году семейные обстоятельства заставили вернуться в Нью-Йорк. Там организовал первый Международный университет лидерства. И объединил на одной площадке лучших учителей личностного развития на русскоязычном пространстве. Буквально через год основал Школу Бизнеса и Высшую Школу Управления. В период с 2011 по 2020 год организовывал и проводил бизнес-конференции в крупнейших городах по всему миру. Выступал спикером по теме бизнеса и личностного развития. 85 тренингов и 15 бизнес-саммитов, проведенных в Болгарии, ОАЭ, на Кипре, Монако, Литве, Японии, Франции, Турции и многих крупных городах России, Украины и Казахстана.

"Но, тем не менее, я никогда не забывал о своем самом главном желании - построить крупную компанию международного уровня. Интересно, что и в решении этой задачи мне помогла моя собственная Школа." - Алекс Яновский

В 2015 году, на собственном тренинге, Алекс познакомился с Алексеем Павловым, основателем компании «Суши Мастер». Алексей поделился, что именно благодаря обучению в Высшей Школе Управления, ему удалось масштабировать компанию до 13 ресторанов в городе Тюмень. После личного общения, Алекс увидел большой потенциал в этой нише. И понял, что его бизнес можно масштабировать по всему миру. Они заключили совместное партнерство и начали работать вместе. Под руководством Алекса, «Суши Мастер» выросла до 360 ресторанов за 4 года. Наша география насчитывает 138 городов в 11 странах мира. Годовой оборот компании на сейчас составляет 5 млрд. А штат сотрудников насчитывает более чем 4 тыс. человек. И с каждым днем мой азарт все больше разгорается.

Ссылки